清廉金融文化宣传月活动开展以来，宁夏银行高度重视、迅速行动，精心研究制定活动方案，组织基层党组织以“金融倡廉明·塞上扬清风”为主题，以创新推进清廉金融文化建设为抓手，深入开展清廉金融文化理论学习，持续推动廉洁从业教育落实落地。 一是强化理论武装，不断深化活动内涵

将廉洁教育纳入支部党的建设，常态化开展党规党纪、法律法规和规章制度的学习，尤其加强对新修订的《员工违规行为处理办法》以及《从业人员对客交往及廉洁从业规定》等本行员工行为管理规定学习，通过开展支部理论学习、主题党日活动、交流研讨等方式巩固深化学习效果，做到自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，广大党员员工遵规守纪意识得到普遍提高。

二是加强警示教育，推动以案促改

该行结合贯穿全年的廉洁从业警示教育活动，组织干部员工集中观看自治区纪委下发的警示教育片《为官之箴》，阅学警示教育教材《忏悔警示录》。引导基层党组织采取灵活多样形式用好用足警示教育资源，开展参观自治区廉政警示教育基地，参加银川市中院职务违法犯罪庭审旁听，前往女子监狱听取职务犯罪服刑人员现身说法，围绕典型违纪违法案例撰写心得体会等，用“身边事”教育“身边人”，增强党员、干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。

三是紧盯重点领域，落实日常监督

常态化推进“两访一诺一讲”工作，紧盯银行业务办理过程中关键人和风险点，集中开展授信客户廉洁回访，截至目前，已进行客户回访920户。同时，基层党支部书记、纪检员“进门入户”开展廉洁家访，宣讲廉洁合规从业纪律要求，不断增强监督的针对性和实效性。派驻纪检监察组和总行机关纪委分别组成宣讲小组，深入分支机构通报典型案件，推进以案为鉴、以案促改系列活动，围绕理想信念、合规操作、廉洁履职等核心要义，将案例教育与纪法行规教育有机结合，进一步健全警示教育长效机制，强化全员底线意识。

四是聚焦岗位廉洁风险，开展专项行动

结合全行开展的“靠企吃企”专项治理和官僚主义专项整治工作要求，围绕本部门（单位）人、财、物的运行，紧盯腐败易发多发领域和部位，排查岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉洁风险，对排查出的廉洁风险点从制度机制方面着手，制定有针对性的防控措施，从源头上预防腐败。

五是持续完善清廉金融文化创建工作

紧扣“金融倡廉明·塞上扬清风”活动主题，紧紧围绕《宁夏银行清廉文化建设实施意见》具体要求，将清廉文化建设纳入企业文化建设和党风廉政建设中，与业务发展和经营管理有机融合，作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程抓实做强，把“清白做人、廉洁做事”理念贯穿客户服务始终。研究制定全行清廉文化考核细则以及清廉文化示范点创建活动方案，不断推动全员树立以清为美、以廉为荣的价值取向。

六是营造浓厚的清廉金融文化宣传氛围水电气改造纳入范围

全行76家分支机构统一行动，在网点营业大厅持续播放廉洁文化短视频，通过LED电子屏滚动播放“清风养正气，廉洁促发展”“清白做人，廉洁做事”等宣传标语；充分利用广播、电视、报刊等媒介以及微信、微博等新媒体手段，积极宣传倡导优质服务理念和清廉金融品牌，弘扬清廉金融文化主旋律；以分支机构为单位开展员工清廉金融文化作品征集活动，广泛收集廉洁题材的征文、短视频、书法绘画摄影作品等；携手客户群体观看廉洁从业警示教育片、微视频等，将“清廉金融文化宣传月”活动不断引向深入。

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