6月12日一大早，瓮安县天文镇乌江村村支书王荣贵便在村委会党员活动室忙碌，他要重新布置荣誉墙，挂上“瓮安县2022年度村(社区)创建示范型村(社区)”这块崭新发亮的奖牌。

乌江村成功创建瓮安县2022年度示范型村(社区)。

【资料图】

在瓮安县2022年度考核中，乌江村从全县105个村(社区)中脱颖而出，成功创建示范村，获得瓮安县委、县政府颁发的奖牌和8万元资金奖励。王荣贵感叹：“基层越来越受到重视，这是我进村委会以来，村集体年度考核第一次获得资金奖励。这份荣誉属于我们村所有人，更是激励大家放开手脚去干，我们有信心把村发展得越来越好。”

天文镇乌江村村貌。

王荣贵所指的考核奖励，是瓮安县基于强化基层党组织建设、为村级明责减负增效、加强和改进村级治理、助推乡村振兴方面的思考，于2022年10月创新出台的《瓮安县2022年度村(社区)创建考核实施方案》。

这不仅是瓮安县首次对村(社区)进行全方位考核并单独奖励，而且在考核方式、考核内容上也作了深入研究。全县将105个村(社区)按照“五无四好三优”(无毒、无电诈、无盗窃、无制贩假币、无新增违法用地，党建示范好、治安防控好、纠纷调处好、乡风文明好，组织建设优、民主法治优、人居环境优)基本情况和村级基础条件，划分巩固型、提升型和示范型三类来量化指标，明确用一张清单、量化考核、奖补激励和以村评镇的方式开展村级组织考核，同时整合18个部门的考核事项，用一张罗列5大项24小项考核内容的清单实现对村(社区)一次考核，避开以往多头考核、重复考核问题，力求考核更加科学合理，真正达到为基层减负提质增效目的。

天文镇乌江村村委会。

不仅如此，做得好的村(社区)还可以提级申报。成功创建巩固型、提升型和示范型的村(社区)，分别给予3万元、5万元和8万元的资金奖励。奖励资金一半用于村级发展，一半奖励优秀村组干部。

此外，瓮安县还建立“以村评镇”“三级联动”考评机制，村级考核与镇级考核、包保单位(部门)考核挂钩，动态监测(考核成员单位日常定期实地指导)+实地考核(一年一次)+综合研判的方式，大大减少考核频次和考核资料，这就要求把功夫下在平时、工作做在日常，不能临时抱佛脚。

这样的考核不仅让村干部干劲十足，也推动部门、乡镇(街道)工作前移到村(社区)。

瓮安县建中镇党委书记李昌茂说：“村级年度考核成绩占镇级高质量考核的70%，倒逼镇干部工作下沉，要帮助村里搞好发展。2022年，建中镇增派了20多名派驻干部，我们有信心实现乡村振兴。”

今年2月下旬，瓮安县从考核成员单位、乡镇(街道)抽调84人组建12支考核队，通过入户了解、个别访谈、实地核查等方式，“组团式”实地考核了全县105个村(社区)。

乌江村茶园基地。

“考核清单一目了然，内容囊括党建工作、综合治理、乡风文明、产业发展等方方面面，还有加分项和减分项。”瓮安县银盏镇江口坝社区党支部副书记贾应祥说，此次考核重“绩”不重“迹”，一半的考核内容都不需要提供材料。对村(社区)进行单独考核奖励，谁都不想落后，大家都在比学赶超。

经过综合考核研判，瓮安县2022年度村(社区)创建工作中，59个村(社区)创建成功(其中“巩固型”41个、“提升型”15个、“示范型”3个)。6月3日，在瓮安县综合考核工作大会上，59个村(社区)获得表彰，共获奖励资金189万元。

瓮安县综合考核工作大会。

瓮安县委组织部副部长、党建办主任侯伶燕表示，初次尝试对村(社区)进行单独考核奖励，基层反响非常好。而且，一张考核清单明确基层工作任务，方向与目标清晰，利于基层工作抓得更加精准。瓮安还在不断优化调整考核方案，努力通过考核考出动力、考出活力、考出成效，推动乡村全面振兴。(文/图 陈辉碧、梁晓琳)