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炮闩拆卸和分解结合比拼，六连炮长邓育胜以2秒的微弱差距输给了列兵王子龙；指挥连组织的小比武，报话班班长张圣龙在自己的专业上“略逊一筹”，输给了上等兵安迪力……最近，第76集团军某旅三营营长林伟松发现营里出现一个奇怪的现象：在日常组织的小比武小竞赛中，老军士经常以微弱劣势输给年轻同志。

专业技术过硬的老兵为何频频败下阵来？时间久了会不会影响营队整体成绩？林伟松既着急又疑惑。为了查明缘由，他在接下来的一段时间里，全程参与各类考核和日常竞赛，观察参考战士的一举一动。在此过程中，他又发现另一个奇怪之处：在没有年轻同志参加的各类比武和日常考核中，老兵们的成绩格外亮眼。这下，他可算明白了症结所在——这些老兵在与年轻同志比拼时，故意“放水”！

可这又是为啥呢？明白老兵们不是真的成绩退步，林伟松松了一口气，但心头的问号也变得更大了。又是经过一番调查了解，他才找到了真相。

原来，今年年初，上级机关在调研中发现，有不少年轻战士由于技能不熟、操作不精，导致训练积极性降低，成绩提升缓慢。针对这一情况，各单位各出奇招，制订相关措施。三营采取的方法是开展“一对一”帮带活动，由营队选定经验丰富的军士帮带年轻战士，并将其在各类新老比拼中的成绩作为讲评内容每周通报。

得益于新措施，年轻战士们的训练积极性提升不少，训练成绩进步明显。前段时间，营里组织小比武时，几名年轻同志在与老班长的比拼中占了上风，不仅自己得到了称赞，与他们结对帮带的军士也在营务会上受到了表扬。

“老兵军事素质和训练成绩本就过硬，即使比武中取得名次也很少被表扬。年轻同志不一样，成绩进步快、比武取得名次都会被点名鼓励，我们还能跟着‘沾光’”“只是日常比拼，输了没啥损失，不如让年轻同志多出风头”……带着这样的想法，为了凸显年轻同志，比拼时刻意“留一手”便成了老兵们心照不宣的选择。

“老兵们为了几句表扬，居然花了这么多心思。”了解到事情原委，林伟松不禁对营里的工作方式进行了反思——大多数干部骨干都觉得年轻同志需要更多的关注，要用表扬激发他们的训练热情，却忽视了老兵们其实也在努力，同样需要获得大家的肯定。

随后，该营一方面将老兵的表现纳入帮带活动讲评内容，不定期组织他们分享自己的帮带经验技巧，让他们的付出得到大家的认可；另一方面，利用教育时间讲清“刻意放水”是训练场上的不正之风，长此以往必然会影响部队战斗力生成，引导老兵端正训练观念。此外，他们还将日常训练成绩纳入评比，鼓励官兵把功夫下在平时，并选派风气监督员参与考核全过程，切实拧干训练中的“水分”。

合理举措带来了新兵老兵齐头并进的新局面，老兵不再“手下留情”，新兵们也铆足干劲追赶，该营的训练氛围愈发浓厚，训练秩序更加正规。（孙　晨　本报特约记者　王钰凯）