6月30日上午10点，位于沈阳市皇姑区万山路22号的美的翰堂楼盘售楼处，喜迎32位特殊“选房客”——皇姑区面向社会招聘的首批博士人才。

这里正在举行“筑巢引凤、携手人才，安家皇姑、共赢未来”皇姑区博士人才住房选房仪式。

现场摇号选房，签订用房协议，领取住房钥匙，即刻拎包入住小区“人才楼”。按照协议，博士人才不仅可以免费居住10年，期满后如有购置意愿，还可按照当年市场评估价格，享受政府给予的40%购房补贴。

(相关资料图)

这处“人才楼”是皇姑区专门为区域引进人才而配建的人才住房项目之一。其所在小区毗邻二环，房屋均价在1万元以上。此次备选的32套人才房，面积在107-131平方米之间，全部为精装修，家电和家具齐全，带上个人用品即可入住。

在此次选房的博士人才中，入职时间最长的8个月，最短的一周左右。在选房环节幸运摇到第一号的王蕾，刚刚到首府经开区管委会报到。这位南开大学博士告诉记者，她是在皇姑区领导带队赴南开大学进行政策宣讲时，决定应聘，投递了简历。无论从待遇、岗位，还是未来发展空间，她都觉得这是一个非常理想的选择。

“曾以为置业是半生的理想，没想到半年就完成了！在皇姑找到了家的归属。作为一个‘新皇姑人’，我们要做的就是发挥特长、施展才干、不负时光，为皇姑、为沈阳发展贡献力量。”博士人才代表王振宇激动地说。

据悉，随着新招聘博士人才陆续到岗入职，皇姑区将持续开展人才住房选房工作，让人才安居皇姑、安心发展。与此同时，围绕人才“引育留用”的系统工程，已全面铺开。

政策“引”率先启动“引博工程”

皇姑区坚持“人才是第一资源”，落实“兴沈英才计划”，深入实施人才强区战略，从2022年9月开始，率先在全市开展“引博工程”，面向海内外公开引进百名博士人才，并开出了优渥条件：给予事业单位编制，发放期限三年、每月3000元的生活补贴；一次性给予最高不超过15万元的全额学费补贴；提供住房保障及随迁家属就业、子女入托入学等生活服务。

怀揣真感情和好政策，由皇姑区委组织部长带队，多次赴东北、华北、西北、东南地区等30余所高校开展引博政策宣讲，面对面与博士人才沟通交流，在“引才”的同时，也为沈城“圈粉”，收到热情反馈。

目前，皇姑区共收到349名博士报名简历，组织面试19场，与百余名博士成功签约，涵盖经济学类、管理学类、理学类、工学类、医学类、文学类、法学类等各学科领域。其中30周岁以下占比53%，30-35周岁占比47%；国内高校占比93%，海外院校占比7%。尤其是新入职的“博士天团”，从年龄、学历、专业等各个方面，极大改善优化了皇姑区干部队伍和人员结构。

精心“育”量身定制“成长计划”

为了让博士人才学有所用、发挥知识优势，皇姑区在人才培养路径和培养模式上积极探索，“以重点关注、最大关切，努力将博士人才培养成为干部队伍的骨干力量。”皇姑区相关负责人介绍。

开展入职培训和专项轮训，帮助博士人才迅速适应工作环境、进入工作角色；实施“双导师”培养，安排区级领导和部门负责人作为博士人才的“工作导师”，全程指导、近距离管理、边服务边培养；进行专班锻炼，引导他们积极参与区域经济发展和产业布局、重点项目、重点民生领域研究策划，给予施展才华和实践锻炼的舞台；定制成长计划，按照干部管理相关政策，为博士人才制定专门成长计划，实行“5+1+10”博士成长培养模式。

诚挚“留”全程服务人才安家

人才引得来，更要留得住。

皇姑区设立人才服务专员，咨询热线随时畅通，面向博士人才提供一对一“管家式”服务，跟踪博士报名、面试、录用等全过程；组织召开对接会，帮助每一位入职报到的博士人才熟悉岗位、安排相关事宜；兑现政策、逐一落实，为博士人才提供随迁家属就业、子女入托入学、居住保障等生活服务；皇姑区民政局、团区委等相关职能部门充分整合资源，为单身博士组织丰富多彩的相亲交友联谊活动……全方位的服务，为博士人才解除后顾之忧，确保他们能够全身心投入到工作之中。

创新“用”双向奔赴共赢未来

“大材”必须“大用”。皇姑区聚焦人才区域内循环和人才高质量输出为方向，着眼创新用才，发挥自身优势，不断为博士人才搭建广阔发展舞台。

人才区域内循环，是结合皇姑区产业规划布局和发展实际，将博士人才分布于经济、民生、科技、财政、金融、城建、城管等各条战线，定期进行岗位交流、业务轮训、座谈分享、专业领域知识导学等，实现智力互通。人才高质量输出，则是通过皇姑区专项培养，使博士人才锻炼成长为综合素质强、业务能力过硬的专家型干部，为区域全面振兴全方位振兴源源不断地输送力量。

皇姑区相关负责同志表示，将实施更加积极、更加开放的人才政策，建立集聚人才的体制机制，实现人才培养和经济发展的良性循环，推动人才资源聚集和区域经济发展同频共振，让人才与城市双向奔赴、共赢未来。

沈阳日报、沈报全媒体记者 叶青