灵活用工平台可以帮助企业解决哪些问题？其实当企业选择了用工平台，可以帮助企业快速完成人力招聘和佣金管理方面的工作，这样就能够提高企业的运营效率，而且选择灵活用工平台的企业，签订合同之后和自由职业工作者属于合作关系，这样就能够降低用工风险，对于一些劳动密集型的企业来说，选择灵活用工平台发放佣金，让管理更加地方便，这样能够降低管理负担。

高灯科技是一家提供数字化灵活用工服务的平台，它可以帮助企业和个人实现灵活用工需求。2020年3月，面对疫情期间企业人力资源分配不均的难题，高灯科技在深圳市宝安区人民政府、宝安区人力资源局的共同指导下，迅速组织发起2020“春风行动”网络招聘会，在48小时内为近90家企业开通了网络招聘专场，协助企业大力推广远程无接触面试。此次助力复工复产行动获得央视《新闻联播》报道。

凭借着疫情期间出色的表现，高灯科技也成功荣获由微信、Facebook、世界卫生组织、Microsoft、Twitter等企业机构共同发起的全球开发者“马拉松”比赛突出项目奖，以及“2020年度最具影响力零工经济平台奖”两项大奖。2021年5月，高灯联合33家公益机构及知名企业共同推出“科技助残无碍就业”的助残就业公益活动，号召更多人群和企业机构共同为残疾人提供帮助与支持。

同时灵活用工平台可以解决还可以解决以下三大问题：

1、提升企业运营效率

灵活用工平台能够帮助企业快速完成人力招聘、佣金管理等方面的工作，提升企业的运营效率。

2、用工风险转移

灵活用工平台企业与落地服务公司签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。

3、降低了企业的管理成本

对一些劳动密集型的企业而言，成百数千员工的管理需要耗费非常大的人力及物力，对企业而言不失为一个大负担。选择灵活用工平台系统软件合作之后，员工的佣金发放及后续管理非常地方便，降低了企业的管理负担。

对于企业方而言，高灯旗下灵活用工平台帮助企业从过去繁杂的统计审核工作中解脱出来，企业可以在线多维度查看自由职业者的任务记录和交付结果，在线审核并实现快速结算，从过去以人天为单位的工作时间变为以时分为单位的工作效率，极大减轻企业灵活用工负担。

在提升监管方面，作为财税科技领域的探路者与先驱者，高灯科技在坚持以交易鉴证技术为业务核心的前提下，一方面助力监管凭借科技手段主动参与企业创新经营，另一方面助力企业利用科技的手段主动构建合规管理体系，用科技弥合监管和企业之间的鸿沟。目前高灯科技已经为28个省市搭建了发票服务平台，围绕城市的数字化的治理，围绕发票在整个城市数字化治理当中如何更好地提升营商环境，实现税收智能化。

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