就业是老百姓的“饭碗”，端稳了，才有生活的底气。这也是社区服务居民的一件大事。

从3月开始，皇姑区黄河街道庐山社区开始“摸底”居民的就业情况和需求。社区党委书记刘旭青告诉记者，庐山社区有常住居民4715户，共11000余人；劳动人口4200余人，其中稳定就业的2900余人，有就业需求的1300余人。

帮1300余人找工作，可不是件容易事。庐山社区通过“一化、四访、三体系、N资源”“舒心就业”工作模式，打造出了群众认可的“舒心就业”社区服务品牌。

(资料图片仅供参考)

“一化”信息化就业真方便

走进庐山社区一楼，大屏幕上滚动播放着招聘信息和就业政策，旁边是为居民专门配备的PAD，直接链接市舒心就业平台，提供一站式就业服务导航。

社区还特别提供了就业自助查询机，目前已经植入了六个模块，有热门岗位的分析，还有行业工资价位指导，更有就业政策、社区资源和服务指南。大量的信息进社区，方便居民在家门口找工作，还实现了“互联网+”就业。

在二楼的空间，经常举办就业洽谈、各类技能培训等活动。这也是社区品牌服务项目友邻成长学院的一项内容，已帮助400余人次实现职场能力提升。

“四访”访出百姓真需求

“舒心就业”，首先体现在百姓的需求是否能得到满足。庐山社区采取“四访”模式，即网格员集中走访、包楼干事平时家访、就业干事跟踪回访、居民主动来访，收集就业需求、用工需求、培训需求、创业需求、问题诉求，建立5本需求台账，做到人口构成清、生活状况清、文化程度清、职业技能清、就业意向清、培训愿望清、创业意愿清的“七清”。最后，针对各类需求，因地制宜，分类施策。

“辖区一位居民因为老父亲卧床，需要找份家附近的短时工，方便照顾老人。恰好辖区里有家火锅店开业，要招晚上6点到9点的服务员。通过‘四访’，我们把信息和需求一对接匹配，就把居民和企业的问题都解决了。”刘旭青说。

“三体系”党建初心系民心

就业服务是一项系统工程，必须有坚实的体系做保障。在庐山社区，党建体系、平台体系、网络体系“三系”合力，为居民织就“舒心就业网”。

党建体系以党建为引领，社区党委组织签署区域企业党建共建协议，精准对接居民就业与用工资源；平台体系依托全市通办，居民在家门口就可以就业、失业登记，办理《就业创业证》；网络体系则贯通市、区、街、社区四级公共就业服务体系，实现就业政策多渠道宣传、岗位信息第一时间发布、培训课程按需订制。

目前，社区已成功帮助170余名居民实现就业，帮助2个创业项目实现落地，社区就业服务实现了从碎片化向体系化转变、单一化向社会化转变、普遍化向品牌化转变。

“N资源”大邻小邻齐上阵

帮助居民“舒心就业”，也是践行“两邻”理念的应有之义。“两邻”不仅仅是小邻的互爱互助，更有大邻参与的共建共治，把“N资源”汇聚到一起。

庐山社区引入社会资源参与“舒心就业”公益服务，邀请职业规划师、创业指导师、心理咨询师、公益律师，开展技能提升、创业指导、心理疏解、权益保障，全链条就业服务，形成社会参与的就业工作新格局。

记者在采访中还了解到这样一个故事：社区有个小伙子，人很踏实也能吃苦，从农村落户沈阳，一直打零工，也一直没放弃心里的创业意愿。社区了解到他的情况后，就为他对接了社区的创业指导师。指导师帮他分析了创业形势、运营成本、技术难度，最终确定的创业项目是给车辆镀膜。这个项目不需要自有场地，哪个美车行点单，就去哪服务，靠技术赚钱。小伙子立即眼前一亮，听取了建议。如今，他的业务已经覆盖到周边城市了。

在推进“舒心就业”的过程中，社区服务越来越实、越做越细，也引领更多居民愿意参与社区治理、更加关注公共家园。沈阳日报、沈报全媒体记者 叶青