(相关资料图)

申请劳动仲裁期限为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在一年申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。劳动者申请劳动仲裁应当符合法律的规定：劳动者应在法定的期限内提出劳动仲裁申请，确定自己的诉讼请求，配合仲裁工作人员。按照相关规定申请劳动仲裁的期限其实也就是申请劳动仲裁的时效，法律中规定的为一年。