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本报讯(沈阳日报、沈报全媒体记者张晶)不久前的一次实践锻炼，让新民市营商局年轻干部李响受益匪浅。“这样有针对性的‘跟踪培训’，让我看到了工作上的不足，也更加坚定了苦干、实干的决心。”

据悉，为拓宽年轻干部教育培养和实践锻炼渠道，帮助年轻干部沿着正确路径快速成长成才。通过调研，新民市精心选拔了61名35岁以下年轻干部，开展为期一年的“跟踪式”培训。

培训采用“封闭培训+日常培训+实践锻炼”模式，帮助年轻干部走好学、用、练关键三步，夯实理论根基，促进学以致用，练就过硬本领。封闭培训期间，通过集中授课，开展辩论赛、情景模拟、座谈会等活动，开启头脑风暴，提升年轻干部开口能讲、提笔能写、遇事能干的能力。同时，将日常培训与实践锻炼相结合，围绕社会治理、乡村振兴、信访稳定等全市重点工作，每月开展不同专题培训、知识竞赛、实地调研、参观学习等活动，并深入民政、信访等对口单位进行岗位锻炼，力学笃行，检验成果。

目前，通过一年的跟踪培养，年轻干部们快速成长蜕变，实现“弯道超车”。而长时间、近距离发现识别一批能力突出、可堪重任的年轻干部，也为新民高质量发展和干部队伍建设提供了优秀人才。